2024届毕业生就业工作迫在眉睫，为充分指导251名应届毕业生高质量顺利就业，轨道交通学院党委于2023年9月20日召开扩大会议，专题研讨毕业生就业工作，分析就业形势，提出应对举措。

会上，负责就业的同志详实介绍了截至目前2024届毕业生就业情况以及遇到的各类现实问题，面对空前就业压力，提出了意见建议。

会议认为，2024届学生就业形势不容乐观。一方面，985、211高校大批毕业生纷纷涌入就业市场，使得就业竞争愈加激烈；另一方面，随着经济发展和产业结构调整，尤其是新兴产业和新技术的不断涌现，导致部分学生不能很好学以致用；再者，由于行业领域经济运行出现下滑，导致部分就业岗位减少。同时，由于一些单位岗位招聘信息公开不够及时，或者招聘条件不够透明，从而影响了学生求职效率和准确性。此外，部分学生过于理想化或功利化，致使对就业岗位选择过于狭隘，功利化观念又使得对薪资和福利等方面过于苛刻等，均对传统就业模式带来了挑战。

会议强调，面对就业压力，要清醒的认识到，除了学历和专业知识，就业能力也是直接影响就业的重要因素。良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力等，都会关乎到就业竞争力，应当引起高度重视，并注重加强引导。

会议指出，学生在校期间的多元化发展，诸如参与实习、社会实践、科研活动等，能够提升综合素质和专业技能，对促进就业大有益处，同样值得倍加关注。

会议强调，拓宽学生就业渠道，不能局限于热门行业或热门城市，灵活调整学生就业期望，寻找适合自己工作岗位，也至关重要，需要加以正确引导。

会议号召，全体教师要充分利用课堂教学循序善诱，教育引导毕业生端正就业态度，摒弃固有思想，树立合适就是最好的就业观念，尽最大可能为毕业生提供就业岗位。同时，从低年级学生入手，教育引导学生树立竞争意识和危机意识，不断积淀知识、掌握技能、提升素养，为顺利步入社会奠定坚实基础。